ともゆきの日記

我社は完全週休二日の会社のはずが、昨日とそして再来週は土曜日が強制出勤。

日頃も定時退社などありえるはずも無く時間外手当も労働基準法はおろか就業規則さえも決して守られていない。

日本の企業ってこういうあいまいな事をずるずる引きずって運営されている。

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実力主義だの能力主義だの言われるけれど、本当にその通りの人事や給与制度になっている会社は
本当に少ない。
そういうことを決めたり、運用している管理職や経営がもともと年功序列のやつらばっかりで自分が部下に
抜かれることだけは絶対に阻止しているから。

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年間40日ほどある有給休暇。病気欠勤以外はほとんど使った事がない。
何となくただ休養のために有給を使うことを遠慮したくなるムードが我社にはある。
でもやるべき事さえやれば、堂々と使うことが出来るわけだ。
後2,3日で仕事も一つの区切りがつきそうなので、有給休暇で少しリフレッシュしよう。

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連日の携帯投稿。
設備の工事トラブルで、まだ現場です。
事務処理手付かずで管理部からは明日説教だろう。まあ良いか。

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今の会社に入社して今月末で三年になる。前の会社が倒産し、生活のために要求した最低保障が確保出来たので入社。
色々会社の内部がわかるにつけ、毎日不安が増している。この気持ちの解決をどうするのか今の自分にとって最大の課題。

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