ともゆきの日記

いつか書こうと思っていたけど、うまく纏められなくて。
まあしかし何回かに分かれても書いていこうかな。
先ず時々ニュースやワイドショーで派遣でしか働けない人が特集されたりするが、その原因があたかも企業にあったり、世の中の環境のように言われるが、大間違い。
確かに昔と違って、企業への就職を希望しても正社員による窓口は例えばバブル崩壊までの日本に比べれば厳しいのは事実。このことについてもいつか書きます。
しかしこの派遣しか働けないとか言っている人に言えるけど、やはり明らかに採用基準からみた能力が正社員としていきなり雇用するには企業からみたリスクが大きいなどやはり、本人に起因する問題であることが多い。
やはり過去から積み上げた本人の能力の証明（学歴や資格など）そして自身のやる気、自身が希望企業に対してどの程度貢献出来るかなどが、企業に受け入れられて初めて企業も採用という投資をしてくれる。
「評価は他人が下す」ここが理解できない限り、「派遣しかない」愚痴から逃れられないだろう。
わが社も幸い私は、幸運にも正社員での採用で転職できたが、それなりに厳しい関門だったし、入ってからは同時期の入社である派遣や契約社員よりも厳しい査定を受けて何とか乗り越えている。
我社は割とその辺は公平で派遣でも契約でも、入社してからの結果の評価は公平でちゃんとステップアップの制度は一応あるし機能している。企業側で派遣制度で安く人を使う事を主目的にしてはいけないが、働く側も
努力なくしてステップアップなどあるはずが無い。

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